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Das Standardwerk für Assessment Centers - fundiert, konkret, aktuell, mit Original-Übungen
Buchrückseite
Das Assessment Center hat sich zu einem der wichtigsten Instrumente der Personalarbeit entwickelt. Die Methode, mittlerweile 50 Jahre alt, hat sich auch in Deutschland etabliert. Mehr als 70 der Dax-100-Unternehmen setzen sie ein. Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und aus der Praxis für die betriebliche Anwendung. Die vierte, komplett überarbeiteten Auflage bietet auf rund 500 Seiten sowie mehr als 80 Skizzen und Abbildungen noch mehr praktische Hinweise. - Neue empirische Studien zur Validität des AC - Deutschland-Studie zur Verbreitung des AC mit Benchmarks zu eingesetzten Übungen und Verfahrensweisen - Wirkung und Optimierung von Feedback - Development Center und Potenzialanalyse - Aktuelle Forschungsergebnisse zu Führungseigenschaften - Entwicklung von AC nach den neuen Qualitätsstandards - Konzeption von AC-Übungen - Development Center und Lernpotenzial-AC - Einzelassessment und Management-Audit Mit zwei originalen AC-Übungen: Rollenübungen für ein Mitarbeitergespräch und eine Postkorb-Fallstudie, inklusive Musterlösung und Auswertung.
Alle Produktbeschreibungen
Produktinformation
Taschenbuch: 516 Seiten
Verlag: Gabler Verlag; Auflage: 4., vollständig überarb. u. erw. Aufl. 2009 (28. April 2009)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3834914509
ISBN-13: 978-3834914507
Größe und/oder Gewicht:
17 x 2,6 x 24,4 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
3.8 von 5 Sternen
4 Kundenrezensionen
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Kann nicht viel damit anfangen. Wollte selbst AC's durchführen. Dazu fehlen Übungen (fast) komplett.Viel zu "hochtrabend" geschrieben, als "Nichtprofi" versteht man vieles nicht, viel zu wissenschaftlich, sorry.
Herr Obermann hat mit diesem Lehrbuch eine hervorragende Mischung hinbekommen. Es vereint die Tiefe des wissenschaftlichen Lehrbuchs mit den praktischen Erfahrungen des Autors. Das Werk vermittelt einen guten Überblick über alle relevanten Themen rund um das AC.Allerdings gibt es einen kleinen Aspekt, den ich kritisiere: Bereits in der Inhaltsangabe wird deutlich, dass kritische Punkte des ACs nur wenig bis gar keinen Raum bekommen, z.B. Diskussion zur Kritik Neubergers zur Geschlechterrollen-Problematik (Benachteiligung von Frauen in ACs durch sozialisationsbedingte Rollenerwartungen).
Aus meiner Sicht die am Markt bisher beste Einführung in das Thema Assessement Center. Sehr fundiert und mit vielen praktischen Beispielen. Mein Fazit: Für alle geeignet, die einen sehr fundierten, gründlichen und gleichzeitig breiten Überblick über das Thema suchen.
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